○平川市臨時的任用職員の賃金の臨時特例に関する要綱

平成25年6月18日

訓令第4号

(趣旨)

第1条 この訓令は、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)における地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条第5項又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第6条第1項の規定により臨時的に任用する職員(以下「臨時職員」という。)の給与の支給額を減額するため、平川市臨時的任用職員管理要綱(平成18年平川市訓令第20号。以下「管理要綱」という。)の特例を定めるものとする。

(給料月額の特例)

第2条 特例期間においては、第8条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する別表第1の2の給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、100分の1.22を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(端数計算)

第3条 この訓令の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

附 則

この訓令は、平成25年7月1日から施行する。

平川市臨時的任用職員の賃金の臨時特例に関する要綱

平成25年6月18日 訓令第4号

(平成25年7月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
平成25年6月18日 訓令第4号