○平川市技能職員等の給与に関する規程

平成18年1月1日

訓令第26号

(趣旨)

第1条 この訓令は、平川市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年平川市条例第54号)第1条に規定する単純な労務に雇用される者で、別表第1に掲げる職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条 職員に適用する給料表は、別表第2に定めるとおりとする。

(職務の級)

第3条 職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第3の級別標準職務表に定めるとおりとする。

2 職員の職務の級は、前項に定める級別標準職務表及び別表第4の級別資格基準表により決定する。

(初任給)

第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第5の技能職等給料表初任給基準表により決定する。

(再任用職員の給料月額)

第5条 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、別表第2の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、平川市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年平川市条例第42号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た額とする。

(再任用職員に支給しない手当)

第6条 扶養手当、住居手当及び寒冷地手当は、再任用職員には支給しない。

(給与の額及び支給方法)

第7条 職員の給与(給料の額を除く。)の額及び支給方法については、別に定めのあるものを除くほか、平川市職員の給与に関する条例(平成18年平川市条例第53号)の適用を受ける者(以下「一般職員」という。)の例による。この場合において、別表第6の職員の欄に掲げる職員の期末手当基礎額は、給料及び扶養手当の月額の合計額に、給料の月額に同表の職員の欄に掲げる職員の区分に応じて同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とし、同表の職員の欄に掲げる職員の勤勉手当基礎額は、給料の月額に、給料の月額に同表の職員の欄に掲げる職員の区分に応じて同表の加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とする。

(昇給、昇格等)

第8条 第2条から前条までに規定するものを除くほか、職員の昇給、昇格等については、一般職員(医療職給料表(1)の適用を受ける一般職員を除く。)の例による。この場合において、職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額の決定については、別表第7の昇格時号給対応表によるものとする。

(臨時及び非常勤の職員の給与)

第9条 臨時及び非常勤の職員(再任用短時間勤務職員を除く。)の給与については、他の職員との権衡を考慮し、予算の範囲内で定める。

附 則

(施行期日)

1 この訓令は、平成18年1月1日から施行する。

(経過措置)

2 平成18年1月1日(以下「新市設置の日」という。)の前日までにこの訓令に相当する合併関係町村(合併前の平賀町、尾上町又は碇ケ関村をいう。以下同じ。)の規程又は規則(以下「合併前の規程等」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規程等による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3 新市設置の日の前日において合併関係町村の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの訓令の適用を受ける職員については、新市設置の日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

附 則(平成18年3月31日訓令第45号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級への切替え)

2 平成18年4月1日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が受けている号給又は最高の号給を超える給料月額(以下「旧号給等」という。)が附則別表第1に掲げられているものの施行日における職務の級は、旧号給等に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 前項の規定により施行日における職務の級を定められる職員(附則第4項に規定する職員を除く。)の施行日における号給は、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4 施行日の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、別に定める。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の平川市技能職員等の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(平川市技能職員等の給与に関する規程等の一部を改正する訓令(平成21年平川市訓令第8号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が定める職員を除く。)には、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額から当該差額の2分の1の額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。

(1) 給料表の適用を受ける職員で、その職務の級が1級であるもの(その号給が1号給から68号給までであるものに限る。)及び2級であるもの(その号給が1号給から32号給までであるものに限る。)以外のもの 100分の99.1

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

7 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要あると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8 施行日以降に新たに技能職等給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

9 前3項の規定による給料の額が平川市技能職員等の給与に関する規程等の一部を改正する訓令(平成27年平川市訓令第2号)附則第3項から第5項までの規定による給料の額に満たない場合には、前3項の規定にかかわらず、これらの規定による給料は、支給しない。

(その他)

10 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級への切替表

給料表

旧号給等

職務の級

技能職等給料表

1号給から10号給まで

1級

11号給から13号給まで

2級

14号給から20号給まで

3級

21号給から24号給まで

4級

25号給から46号給まで又は最高の号給を超える給料月額

5級

附 則(平成19年11月29日訓令第24号)

この訓令は、公布の日から施行する。

附 則(平成21年11月30日訓令第8号)

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年11月30日訓令第7号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 この訓令の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(平川市技能労務職員等の給与の一部を改正する訓令(平成18年平川市訓令第45号)附則第6項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外のものについては、平川市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年平川市条例第18号)附則第2項に規定する減額改定対象職員とみなして、平川市技能職員等の給与に関する規程第7条の規定を適用する。

職務の級

号給

1級

1号給から108号給まで

2級

1号給から72号給まで

3級

1号給から64号給まで

4級

1号給から36号給まで

5級

1号給から20号給まで

附 則(平成23年11月30日訓令第5号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当の額)

2 この訓令の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(平川市技能労務職員等の給与の一部を改正する訓令(平成18年平川市訓令第45号)附則第6項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外のものに対し平成23年12月に支給する期末手当の額については、平川市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年平川市条例第22号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員の例による。

職務の級

号給

1級

1号給から121号給まで

2級

1号給から84号給まで

3級

1号給から76号給まで

4級

1号給から48号給まで

5級

1号給から32号給まで

附 則(平成24年12月18日訓令第11号)

この訓令は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月12日訓令第10号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公表の日から施行し、改正後の平川市技能職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(平成26年4月1日前の異動者の号給の調整)

2 平成26年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の平川市技能職員等の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成26年12月12日訓令第12号)

(施行期日)

1 この訓令は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2 この訓令の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成27年3月31日訓令第2号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が定める職員を除く。)には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5 施行日以降に新たに技能労務職等給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

6 前3項の規定による給料の額が平川市技能職員等の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年平川市訓令第45号)附則第6項から第8項までの規定による給料の額を超えない場合には、前3項の規定にかかわらず、これらの規定による給料は、支給しない。

(その他)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成27年3月31日訓令第4号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月17日訓令第3号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の平川市技能職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の平川市技能職員等の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与(平川市技能職員等の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成18年平川市訓令第45号。以下「平成18年改正訓令」という。)附則第6項から第8項まで又は平川市技能職員等の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成27年平川市訓令第2号。以下「平成27年改正訓令」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規程の規定による給与(平成18年改正訓令附則第6項から第8項まで又は平成27年改正訓令附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(その他)

3 前項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年3月25日訓令第7号)

(施行期日)

1 この訓令は、平成28年3月25日から施行する。

(経過措置)

2 この訓令の施行の日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成28年12月26日訓令第12号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の平川市技能職員等の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(平成28年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号)

2 平成28年4月1日からこの訓令の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の平川市技能職員等の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成29年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成29年3月31日までの間において、改正後の規程の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて支給された給与(平川市技能職員等の給与に関する規程の一部を改正する訓令(平成27年平川市訓令第2号。以下「平成27年改正訓令」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規程の規定による給与(平成27年改正訓令附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(その他)

5 前3項に定めるもののほか、この訓令の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

別表第1(第1条関係)

技能職員

電話交換員、自動車運転員、ボイラー技士

労務職員

用務員、給食調理員

別表第2(第2条、第5条関係)

技能労務職等給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

127,900

179,200

200,900

248,200

277,500

2

128,800

180,700

202,300

249,400

279,400

3

129,800

182,200

203,700

250,500

281,200

4

130,700

183,700

205,000

251,700

283,000

5

131,700

185,000

206,300

252,600

284,800

6

132,700

186,500

207,700

253,900

286,600

7

133,700

187,900

209,100

255,000

288,300

8

134,700

189,300

210,500

256,200

290,100

9

135,500

190,700

211,900

257,300

291,800

10

136,500

191,900

213,500

258,400

293,600

11

137,500

193,200

215,100

259,600

295,300

12

138,600

194,300

216,500

260,800

297,100

13

139,400

195,500

217,800

261,800

298,600

14

140,400

196,600

219,300

262,900

300,300

15

141,400

197,700

220,800

263,900

301,900

16

142,400

198,800

222,100

264,900

303,400

17

143,500

199,900

223,100

266,000

305,000

18

144,700

201,000

223,900

267,200

306,600

19

145,900

202,000

224,800

268,300

308,300

20

147,100

203,000

225,800

269,200

310,000

21

148,200

204,000

226,700

270,200

311,200

22

149,400

205,100

228,200

271,300

312,600

23

150,600

206,200

229,500

272,400

314,000

24

151,800

207,200

230,600

273,400

315,500

25

153,000

208,100

232,100

274,400

316,800

26

154,500

209,000

233,400

275,500

318,300

27

156,000

209,700

234,700

276,600

319,700

28

157,500

210,600

236,000

277,700

321,100

29

158,900

211,500

237,100

278,600

322,700

30

160,400

212,700

238,300

279,700

323,900

31

161,900

213,700

239,600

280,700

325,200

32

163,400

214,600

240,800

281,700

326,400

33

164,900

215,300

241,900

282,600

327,500

34

166,700

216,500

243,200

283,500

328,400

35

168,500

217,600

244,300

284,500

329,500

36

170,300

218,800

245,500

285,600

330,600

37

172,100

219,600

246,800

286,300

331,700

38

173,800

220,800

248,000

287,200

332,800

39

175,500

222,000

249,300

288,100

333,800

40

177,200

223,100

250,600

289,000

334,800

41

178,800

224,000

251,600

289,800

335,800

42

180,200

225,200

252,900

290,800

336,800

43

181,600

226,200

254,000

291,800

337,800

44

183,000

227,300

255,300

292,700

338,800

45

184,500

228,400

256,200

293,400

339,700

46

185,900

229,500

257,300

294,300

340,700

47

187,300

230,600

258,500

295,200

341,700

48

188,700

231,600

259,500

296,100

342,700

49

190,000

232,600

260,700

296,800

343,600

50

191,200

233,700

261,900

297,400

344,500

51

192,300

234,800

263,100

298,100

345,400

52

193,500

236,000

264,000

298,900

346,200

53

194,600

237,100

265,100

299,500

347,000

54

195,700

238,100

266,200

300,300

347,800

55

196,800

239,000

267,400

301,000

348,600

56

197,900

239,800

268,600

301,700

349,300

57

199,000

240,800

269,500

302,400

350,000

58

200,000

241,800

270,500

303,100

350,800

59

201,000

242,800

271,600

303,900

351,600

60

202,000

243,700

272,600

304,600

352,300

61

203,100

244,700

273,700

305,200

353,000

62

204,000

245,600

274,800

305,900

353,700

63

204,900

246,500

275,700

306,600

354,400

64

205,800

247,400

276,800

307,300

355,100

65

206,500

248,200

277,700

307,800

355,700

66

207,300

249,000

278,500

308,300

356,200

67

208,000

249,800

279,300

308,900

356,700

68

208,800

250,500

280,100

309,500

357,200

69

209,200

251,300

280,900

310,100

357,600

70

209,800

251,900

281,700

310,500

358,100

71

210,100

252,400

282,500

311,000

358,600

72

210,700

252,900

283,200

311,500

359,100

73

211,000

253,100

284,000

311,800

359,500

74

211,600

253,500

284,700

312,300

360,000

75

212,100

254,000

285,500

312,800

360,500

76

212,900

254,500

286,300

313,200

361,000

77

213,100

255,000

286,900

313,400

361,400

78

213,800

255,400

287,400

313,700


79

214,300

255,900

287,900

314,000


80

214,900

256,400

288,300

314,300


81

215,600

256,700

288,700

314,600


82

216,100

257,000

289,100

314,900


83

216,700

257,300

289,600

315,200


84

217,400

257,600

290,100

315,500


85

218,000

257,800

290,500

315,700


86

218,600

258,000

291,100

316,100


87

219,100

258,300

291,700

316,400


88

219,800

258,600

292,300

316,600


89

220,300

258,800

292,600

316,800


90

220,900

259,000

293,100

317,100


91

221,500

259,400

293,600

317,400


92

222,000

259,600

294,000

317,700


93

222,400

259,900

294,400

317,900


94

222,900

260,300

294,900

318,200


95

223,400

260,600

295,400

318,500


96

223,900

260,900

295,900

318,700


97

224,500

261,100

296,200

318,900


98

225,000

261,400

296,600

319,200


99

225,500

261,600

297,100

319,500


100

226,000

261,900

297,600

319,700


101

226,400

262,200

298,000

319,900


102

226,900

262,400

298,400

320,200


103

227,500

262,700

298,700

320,500


104

228,100

263,000

299,000

320,700


105

228,500

263,200

299,300

320,900


106

229,000

263,400

299,700

321,200


107

229,500

263,700

300,100

321,500


108

229,900

263,900

300,500

321,700


109

230,100

264,200

300,800

321,900


110

230,500

264,500

301,200



111

231,000

264,800

301,600



112

231,500

265,000

301,900



113

231,800

265,200

302,100



114

232,300

265,500

302,400



115

232,800

265,700

302,700



116

233,300

265,900

302,900



117

233,600

266,200

303,100



118

234,000

266,500

303,400



119

234,400

266,800

303,700



120

234,800

267,100

303,900



121

235,200

267,200

304,100



122


267,500

304,400



123


267,800

304,700



124


268,100

304,900



125


268,200

305,100



126


268,500

305,400



127


268,800

305,700



128


269,100

305,900



129


269,200

306,100



130


269,500

306,400



131


269,800

306,700



132


270,100

306,900



133


270,200

307,100



134


270,500




135


270,800




136


271,100




137


271,200




再任用職員


192,800

203,900

222,400

243,200

273,900

備考 この表は、技能職及び労務職に属する職員(第9条に規定する職員を除く。)に適用する。

別表第3(第3条関係)

級別標準職務表

職務の級

標準的な職務

1級

技能技師及び技能主事の職務

2級

相当の技能又は経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務

3級

高度の技能若しくは経験を必要とし、相当困難な業務を行う技能技師及び技能主事又は高度の技能若しくは経験を必要とする技能技師及び技能主事の職務

4級

高度の技能又は経験を必要とし、困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務

5級

高度の技能又は経験を必要とし、特に困難な業務を行う技能技師及び技能主事の職務

別表第4(第3条関係)

級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

技能職員

高校卒

 

6

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

0

6

中学卒

 

9

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

0

9

労務職員

高校卒

 

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

0

中学卒

 

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

市長が別に定める。

0

備考

1 職種欄の各区分は、別表第1に掲げる職員に適用する。

2 別表第1の技能職員のうち自動車運転員又はボイラー技士の発令を受けている職員でその者の有する学歴免許等の資格が「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分によるものとする。

3 2の職員にこの表を適用する場合における当該職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第5(第4条関係)

技能職等給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

技能職員

高校卒

1級17号給

中学卒

1級9号給

労務職員

高校卒

1級13号給

中学卒

1級1号給

備考

1 職種欄の各区分については、別表第4の級別資格基準表の備考の1に定めるところによる。

2 別表第4の級別資格基準表の備考の2の職員に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同2の規定を、同2の職員に平川市職員の初任給、昇格、昇給等の基準規則(平成18年平川市規則第38号)第13条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、同備考の3の規定を準用する。

3 この表の学歴免許等欄の学歴免許の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第6(第7条関係)

期末手当及び勤勉手当の加算割合

給料表

職員

加算割合

技能職等給料表

職務の級5級の職員

100分の10

職務の級4級の職員及び3級の職員(市長が定める職員に限る。)

100分の5

別表第7(第8条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

22

2

13

31

1

23

3

14

32

1

24

4

14

33

1

25

5

15

34

1

26

6

15

35

1

27

7

16

36

1

28

8

16

37

1

29

9

17

38

2

29

10

17

39

3

30

11

18

40

4

30

12

18

41

5

31

13

19

42

6

31

14

19

43

7

32

15

20

44

8

32

16

20

45

9

33

17

21

46

10

34

18

22

47

11

35

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

15

39

23

26

52

16

40

24

26

53

17

41

25

27

54

18

42

26

27

55

19

43

27

28

56

20

44

28

28

57

21

45

29

29

58

22

46

30

29

59

23

47

31

29

60

24

48

32

30

61

25

49

33

30

62

26

49

34

30

63

27

50

35

31

64

28

50

36

31

65

29

51

37

31

66

30

51

38

32

67

31

52

39

32

68

32

52

40

32

69

33

53

41

33

70

34

53

42

33

71

35

54

43

33

72

36

54

44

34

73

37

55

45

34

74

38

55

46

34

75

39

56

47

35

76

40

56

48

35

77

41

57

49

35

78

42

57

50

36

79

43

58

51

36

80

44

58

52

36

81

45

59

53

37

82

45

59

54

37

83

46

60

55

37

84

46

60

56

37

85

47

61

57

37

86

47

61

58

37

87

48

61

59

37

88

48

61

60

38

89

49

62

61

38

90

49

62

61

38

91

50

62

62

38

92

50

62

62

38

93

51

63

63

38

94

51

63

63

38

95

52

63

64

39

96

52

63

64

39

97

53

64

65

39

98

53

64

65

39

99

54

64

66

39

100

54

64

66

39

101

55

65

67

39

102

55

65

67

39

103

56

65

68

39

104

56

65

68

39

105

57

66

69

39

106

57

66

70

40

107

57

66

71

40

108

58

66

72

40

109

58

67

73

40

110

58

67

73

 

111

59

67

74

 

112

59

67

74

 

113

59

68

75

 

114

60

68

75

 

115

60

68

76

 

116

60

68

76

 

117

61

69

76

 

118

61

69

76

 

119

62

69

76

 

120

62

69

76

 

121

63

69

76

 

122

 

69

76

 

123

 

69

76

 

124

 

70

76

 

125

 

70

76

 

126

 

70

76

 

127

 

70

76

 

128

 

70

76

 

129

 

70

76

 

130

 

70

76

 

131

 

71

76

 

132

 

71

76

 

133

 

71

76

 

134

 

71

 

 

135

 

71

 

 

136

 

71

 

 

137

 

71

 

 

平川市技能職員等の給与に関する規程

平成18年1月1日 訓令第26号

(平成28年12月26日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
平成18年1月1日 訓令第26号
平成18年3月31日 訓令第45号
平成19年11月29日 訓令第24号
平成21年11月30日 訓令第8号
平成22年11月30日 訓令第7号
平成23年11月30日 訓令第5号
平成24年12月18日 訓令第11号
平成26年12月12日 訓令第10号
平成26年12月12日 訓令第12号
平成27年3月31日 訓令第2号
平成27年3月31日 訓令第4号
平成28年3月17日 訓令第3号
平成28年3月25日 訓令第7号
平成28年12月26日 訓令第12号