○平川市臨時的任用職員管理要綱

平成18年1月1日

訓令第20号

(趣旨)

第1条 この訓令は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条第5項又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第6条第1項の規定により臨時的に任用する職員(以下「臨時職員」という。)の管理を適正に行うため、臨時的任用職員の任用手続、給与及び勤務時間その他の勤務条件等について必要な事項を定めるものとする。

(臨時的任用を行うことができる場合)

第2条 臨時的任用は、次に掲げる場合に行うことができるものとする。

(1) 災害その他重大な事故のため、当該職に法第17条第1項の採用、昇任、降任又は転任の方法により職員を任命するまで当該職を欠員にしておくことができない緊急の場合

(2) 当該職が、臨時的任用を行う日から1年以内に廃止されることが予想される臨時の職である場合

(3) 育児休業法第6条第1項に規定する場合

(4) 前3号に定めるもののほか、任命権者において必要と認める場合

(臨時職員の区分及び定義)

第3条 臨時職員は、期限付臨時職員、日々雇用職員、非常勤職員及び常勤的非常勤職員に区分し、それぞれの意義は、次に定めるとおりとする。

(1) 期限付臨時職員 任用期間が6箇月以下の臨時の職に任用される者

(2) 日々雇用職員 雇用予定期間が6箇月以下で日々雇用される者

(3) 非常勤職員 1週間当たりの勤務時間が平川市職員の給与に関する条例(平成18年平川市条例第53号)の適用を受ける職員の4分の3を超えない範囲内で任用される者

(4) 常勤的非常勤職員 任用予定期間又は事実上継続する任用期間が1年を超える者(定数外職員)

(臨時職員の協議及び任用)

第4条 各課等の長は、臨時的任用を行う必要があると認めるときは、任用日の20日前までに任用伺い(様式第1号)を市長に提出しなければならない。

2 臨時職員の任用は、任用通知書(様式第2号)を交付して行うものとする。

(任用期間の更新)

第5条 臨時職員の任用期間は、任用期間更新通知書(様式第3号)により更新できるものとする。

(覚書)

第6条 臨時職員は、任用された後速やかに自己の署名した覚書(様式第4号)を任命権者に提出しなければならない。

(再任用の制限)

第7条 期限付臨時職員であった者を再び期限付臨時職員又は日々雇用職員として任用してはならない。ただし、特別の事情がある場合は、再度期限付臨時職員として任用することができる。

(給与)

第8条 臨時的任用職員の給与は、予算の範囲内で定める。

2 支給方法は、別表第1のとおりとする。

(勤務時間)

第9条 臨時職員(非常勤職員を除く。)の勤務時間は、別に定めるものを除き平川市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年平川市条例第42号)の適用を受ける職員の例による。ただし、勤務の特殊性により、これにより難い場合は、任用の都度別に定める。

2 非常勤職員の勤務時間の割振り及び勤務日は、任用の都度定める。

(有給休暇)

第10条 期限付臨時職員及び常勤的非常勤職員の有給休暇の種類及び日数は、別表第2のとおりとする。

2 有給休暇の届出、願出、承認及び整理については、平川市職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成18年平川市規則第31号)の適用を受ける職員の例による。

3 日々雇用職員及び非常勤職員の休暇、届出、承認等については、別に定める。

(服務)

第11条 臨時職員の服務については、平川市職員服務規程(平成18年平川市訓令第22号)を準用する。

(退職)

第12条 臨時職員が年齢60歳に達した場合は、当該年度の末日に退職するものとする。

2 臨時職員が退職しようとする場合は、あらかじめ1箇月前から文書をもって市長に届け出なければならない。

3 退職手当は、青森県市町村職員退職手当組合退職手当条例(昭和46年青森県市町村職員退職手当組合条例第1号)の定めるところによる。ただし、期限付臨時職員、日々雇用職員及び非常勤職員は除くものとする。

4 第1項及び第2項の規定は、期限付臨時職員、日々雇用職員及び非常勤職員には適用しないものとする。

5 期限付臨時職員及び非常勤職員が、任用期間の途中で退職する場合の承認は、退職承認通知書(様式第5号)を交付して行うものとする。

(その他)

第13条 この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この訓令は、平成18年1月1日から施行する。

(経過措置)

2 合併前の平賀町臨時的任用職員管理要綱(昭和58年平賀町要綱第16号)で任用された常勤的非常勤職員及び合併前の尾上町臨時的任用職員管理規程(昭和46年尾上町訓令乙第2号)で任用された長期臨時職員を引き続き任用する場合の臨時職員の区分は、合併前の平賀町で任用された臨時職員は第3条第4号で規定する常勤的非常勤職員とし、合併前の尾上町で任用された臨時職員は同条第1号で規定する期限付臨時職員とする。

3 合併前の尾上町で任用されていた長期臨時職員の退職手当については、第12条第4項の規定にかかわらず、なお合併前の例による。

4 この訓令の施行の日の前日までに、合併前の平賀町臨時的任用職員管理要綱、尾上町臨時的任用職員管理規程又は碇ケ関村臨時的任用職員管理規程(昭和62年碇ケ関村訓令第6号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの訓令の相当規定によりなされたものとみなす。

附 則(平成18年3月31日訓令第46号)

この訓令は、平成18年4月1日から施行する。

附 則(平成19年3月28日訓令第10号)

この訓令は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年11月29日訓令第25号)

この訓令は、公布の日から施行する。

附 則(平成21年5月29日訓令第4号)

この訓令は、平成21年5月29日から施行する。

附 則(平成21年9月1日訓令第6号)

この訓令は、平成21年9月1日から施行する。

附 則(平成21年11月30日訓令第9号)

この訓令は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年11月30日訓令第8号)

この訓令は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年11月30日訓令第6号)

この訓令は、平成23年12月1日から施行する。

附 則(平成24年11月29日訓令第9号)

この訓令は、平成24年12月1日から施行する。

附 則(平成26年3月17日訓令第2号)

この訓令は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月12日訓令第11号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公表の日から施行し、改正後の平川市臨時的任用職員管理要綱(以下「改正後の要綱」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の要綱の規定を適用する場合においては、改正前の平川市臨時的任用職員管理要綱の規定に基づいて支給された給与は、改正後の要綱の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成27年3月31日訓令第3号)

この訓令は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月17日訓令第4号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の平川市臨時的任用職員管理要綱(以下「改正後の要綱」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の要綱の規定を適用する場合においては、改正前の平川市臨時的任用職員管理要綱の規定に基づいて支給された給与は、改正後の要綱の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年12月26日訓令第13号)

(施行期日等)

1 この訓令は、公布の日から施行し、改正後の平川市臨時的任用職員管理要綱(以下「改正後の要綱」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の要綱の規定を適用する場合においては、改正前の平川市臨時的任用職員管理要綱の規定に基づいて支給された給与は、改正後の要綱の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第8条関係)

NO

給与区分

摘要

1

月額賃金

ア 事務臨時職員については、予算の範囲内で別に決定する。

イ 労務等臨時職員の月額賃金は、月額賃金表(別表第1の2)を用い、高卒の労務職員は1級5号給、技能職員は1級6号給の額を標準とし、経験年数により決定する。

2

日額賃金

予算の範囲内で別に決定する。

3

時間外(休日)勤務賃金

職員の支給例により支給する。

(日々雇用職員については、日額に23を乗じた額を月額とする。)

4

附加賃金

常勤的非常勤職員については、職員の支給例により支給する。期限付臨時職員、日々雇用職員及び非常勤職員については、通勤のための交通機関を利用することを常例とする場合に支給する。

5

臨時加給賃金

常勤的非常勤職員については、職員の支給例により支給する。期限付臨時職員、日々雇用職員及び非常勤職員については支給することができる。

6

特殊勤務賃金

平川市技能職員等の給与に関する規程(平成18年平川市訓令第26号)第5条を準用する。

7

旅費

出張命令を受けた場合は、平川市職員等の旅費に関する条例(平成18年平川市条例第57号)の例により支給する。

別表第1の2

月額賃金表


1級

2級

3級

号給

給料月額

給料月額

給料月額


1

127,900

179,200

200,900

2

128,800

180,700

202,300

3

129,800

182,200

203,700

4

130,700

183,700

205,000

5

131,700

185,000

206,300

6

132,700

186,500

207,700

7

133,700

187,900

209,100

8

134,700

189,300

210,500

9

135,500

190,700

211,900

10

136,500

191,900

213,500

11

137,500

193,200

215,100

12

138,600

194,300

216,500

13

139,400

195,500

217,800

14

140,400

196,600

219,300

15

141,400

197,700

220,800

16

142,400

198,800

222,100

17

143,500

199,900

223,100

18

144,700

201,000

223,900

19

145,900

202,000

224,800

20

147,100

203,000

225,800

21

148,200

204,000

226,700

22

149,400

205,100

228,200

23

150,600

206,200

229,500

24

151,800

207,200

230,600

25

153,000

208,100

232,100

26

154,500

209,000

233,400

27

156,000

209,700

234,700

28

157,500

210,600

236,000

29

158,900

211,500

237,100

30

160,400

212,700

238,300

31

161,900

213,700

239,600

32

163,400

214,600

240,800

33

164,900

215,300

241,900

34

166,700

216,500

243,200

35

168,500

217,600

244,300

36

170,300

218,800

245,500

37

172,100

219,600

246,800

38

173,800

220,800

248,000

39

175,500

222,000

249,300

40

177,200

223,100

250,600

41

178,800

224,000

251,600

42

180,200

225,200

252,900

43

181,600

226,200

254,000

44

183,000

227,300

255,300

45

184,500

228,400

256,200

46

185,900

229,500

257,300

47

187,300

230,600

258,500

48

188,700

231,600

259,500

49

190,000

232,600

260,700

50

191,200

233,700

261,900

51

192,300

234,800

263,100

52

193,500

236,000

264,000

53

194,600

237,100

265,100

54

195,700

238,100

266,200

55

196,800

239,000

267,400

56

197,900

239,800

268,600

57

199,000

240,800

269,500

58

200,000

241,800

270,500

59

201,000

242,800

271,600

60

202,000

243,700

272,600

61

203,100

244,700

273,700

62

204,000

245,600

274,800

63

204,900

246,500

275,700

64

205,800

247,400

276,800

65

206,500

248,200

277,700

66

207,300

249,000

278,500

67

208,000

249,800

279,300

68

208,800

250,500

280,100

69

209,200

251,300

280,900

70

209,800

251,900

281,700

71

210,100

252,400

282,500

72

210,700

252,900

283,200

73

211,000

253,100

284,000

74

211,600

253,500

284,700

75

212,100

254,000

285,500

76

212,900

254,500

286,300

77

213,100

255,000

286,900

78

213,800

255,400

287,400

79

214,300

255,900

287,900

80

214,900

256,400

288,300

81

215,600

256,700

288,700

82

216,100

257,000

289,100

83

216,700

257,300

289,600

84

217,400

257,600

290,100

85

218,000

257,800

290,500

86

218,600

258,000

291,100

87

219,100

258,300

291,700

88

219,800

258,600

292,300

89

220,300

258,800

292,600

90

220,900

259,000

293,100

91

221,500

259,400

293,600

92

222,000

259,600

294,000

93

222,400

259,900

294,400

94

222,900

260,300

294,900

95

223,400

260,600

295,400

96

223,900

260,900

295,900

97

224,500

261,100

296,200

98

225,000

261,400

296,600

99

225,500

261,600

297,100

100

226,000

261,900

297,600

101

226,400

262,200

298,000

102

226,900

262,400

298,400

103

227,500

262,700

298,700

104

228,100

263,000

299,000

105

228,500

263,200

299,300

106

229,000

263,400

299,700

107

229,500

263,700

300,100

108

229,900

263,900

300,500

109

230,100

264,200

300,800

110

230,500

264,500

301,200

111

231,000

264,800

301,600

112

231,500

265,000

301,900

113

231,800

265,200

302,100

114

232,300

265,500

302,400

115

232,800

265,700

302,700

116

233,300

265,900

302,900

117

233,600

266,200

303,100

118

234,000

266,500

303,400

119

234,400

266,800

303,700

120

234,800

267,100

303,900

121

235,200

267,200

304,100

122


267,500

304,400

123


267,800

304,700

124


268,100

304,900

125


268,200

305,100

126


268,500

305,400

127


268,800

305,700

128


269,100

305,900

129


269,200

306,100

130


269,500

306,400

131


269,800

306,700

132


270,100

306,900

133


270,200

307,100

134


270,500


135


270,800


136


271,100


137


271,200


別表第2(第10条関係)

有給休暇の区分

日数

種類

説明

年次休暇


平川市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の適用を受ける職員の例による。

祭日休暇

職員が父母、配偶者及び子の祭日に当たったときに与える休暇

平川市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の適用を受ける職員の例による。

公民権行使等休暇

職員が選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行する場合及び証人、裁判員、鑑定人又は参考人等として出頭するときに与える休暇

必要と認められる期間

 

 

 

 

病気休暇

職員が負傷又は疾病のため療養する必要があり、その勤務しないことがやむを得ないと認められる場合に与える休暇


平川市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の適用を受ける職員の例による。

夏季休暇

職員が夏季における盆等の諸行事、心身の健康の維持及び増進又は家庭生活の充実のため勤務しないことが相当であると認められる場合に与える休暇

生理休暇

女子職員が生理に有害な職務に従事するとき、及び生理日において勤務することが著しく困難であることによって与える休暇

出産休暇

女子職員が分娩することによって与える休暇

忌服休暇

職員が親族の喪に服するために与える休暇

 

 

 

 

画像

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平川市臨時的任用職員管理要綱

平成18年1月1日 訓令第20号

(平成28年12月26日施行)

体系情報
第4編 事/第1章 定数・任用
沿革情報
平成18年1月1日 訓令第20号
平成18年3月31日 訓令第46号
平成19年3月28日 訓令第10号
平成19年11月29日 訓令第25号
平成21年5月29日 訓令第4号
平成21年9月1日 訓令第6号
平成21年11月30日 訓令第9号
平成22年11月30日 訓令第8号
平成23年11月30日 訓令第6号
平成24年11月29日 訓令第9号
平成26年3月17日 訓令第2号
平成26年12月12日 訓令第11号
平成27年3月31日 訓令第3号
平成28年3月17日 訓令第4号
平成28年12月26日 訓令第13号